八角鋼管產能去除，工人在就業增加難度，百事利八角鋼管廠家了解國內壓減4000萬噸煉鋼產能，將直接涉及就業人員6.8萬名，到去年底，唐山已經化解鋼產能2357萬噸，直接造成3萬多職工下崗失業。再加上與鋼鐵配套的上下游產業，下崗的職工會更多。可以說，在唐山，鋼鐵行業牽一發而動全身，去產能同時也影響了企業職工的“飯碗”。
　　解決職工安置問題的辦法，是大力發展新興替代產業。去產能疾風驟雨，發展新興替代產業和風細雨。在加快去產能的同時，如何發展新型替代產業，解決職工就業問題，是去產能過程中必須首先考慮和解決的問題。一些扶助措施相繼出臺。為了維護職工利益，八角鋼管廠對符合條件的職工，實行內部退養;對促進職工轉崗職業培訓、不裁員或少裁員、吸納下崗失業人員的企業和單位，給予相應政策性補貼;對符合領取失業保險金條件的人員，按規定發放失業保險金;對符合最低生活保障的家庭，按規定納入最低生活保障范圍。